Выксунский завод ОМК радостно объявил о старте программы приветственного вознаграждения в размере 25 тысяч рублей для всех, кто устроится на работу в июне, июле и августе текущего года. Более того, завод уже активно начал выплаты новым сотрудникам, что подтверждается информацией из Нижегородской правды.
Причиной для активного набора кадров стало увеличение долгосрочного портфеля заказов на предприятии, что позволило вновь загрузить часть производств. В частности, завод фокусируется на выпуске труб с премиальными резьбовыми соединениями и продукции, изготовленной из инновационных сталей. Вплоть до конца 2026 года планируется предложить жителям таких городов, как Выкса, Навашино, Вознесенское, Арзамас и Муром, до 2 тысяч вакансий.
На заводе ОМК смогут найти подходящее место как квалифицированные специалисты, так и новички без опыта работы. Завод предлагает бесплатное обучение, а также оплачивает время стажировки. Кроме того, новые сотрудники получают постоянную поддержку от опытных наставников.
Светлана Исаева, директор по персоналу выксунского завода ОМК, отметила: «Мы ждем операторов поста управления, резчиков труб и заготовок, прессовщиков, машинистов кранов. Для всех действующих сотрудников и внешних кандидатов доступна программа обучения и переобучения. Если вы хотите впервые попробовать свои силы на заводе, мы также приглашаем вас к нам. Гарантируем отличные условия труда, один из лучших в отрасли социальных пакетов и комфортную адаптацию. С первого рабочего дня каждый сотрудник получает полис дополнительного медицинского страхования и бесплатные обеды».
Чтобы узнать больше о доступных вакансиях, можно посетить сайт rabotavomk.ru, обратиться в отдел подбора персонала по телефону 8 800 200 88 22, или посетить офис по адресу: Выкса, ул. Корнилова, 100а, каб. 107.
Важно отметить, что на выплаты имеют право все категории сотрудников, кроме тех, кто уволился для перерасчета пенсии, был принят на следующий день после увольнения, или уволен за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.