Согласно последним данным сервиса hh.ru, женщины-руководители наиболее активно представляют собой 72% всех резюме в сфере управления персоналом и тренингов. Это свидетельствует о значительной роли женского руководства в данной области. В числе топ-5 секторов, где женщины занимают управленческие позиции, также выделяются розничная торговля, финансы и бухгалтерия, наука и образование, а также медицина и фармацевтика. Нижегородская правда отмечает, что наибольшее количество топ-менеджеров среди женщин составляет возрастная группа от 35 до 44 лет, на которую приходится 45% всех руководителей-женщин.
Интересно, что 29% женщин-управляющих – это топ-менеджеры старше 45 лет, тогда как всего 3% девушек в возрасте от 18 до 24 лет удается занять руководящие должности. Молодые женщины-руководители, которые не достигли 34 лет, особенно активны в таких сферах, как «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%), «Строительство, недвижимость» (34%) и «Информационные технологии» (36%).
С другой стороны, женщины старше 45 лет чаще всего ищут управленческие позиции в сферах «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и «Производство, сервисное обслуживание» (39%).
Однако стоит отметить, что зарплатные ожидания женщин-руководителей в Нижегородской области значительно ниже, чем у их коллег-мужчин: 100 тысяч рублей против 150 тысяч рублей. Ранее сообщалось, что нижегородским руководителям предлагают зарплаты до 200 тысяч рублей.