В Нижегородском регионе продолжается активная работа женских клубов, организованных кадровым центром «Работа России». С момента запуска проекта в ноябре 2023 года и до августа 2026 года было проведено 200 различных мероприятий, собравших более двух тысяч участниц. Эти клубы предоставляют комплексную поддержку женщинам, включая матерей, жён участников специальной военной операции (СВО) и тех, кто стремится к карьерному росту. Все это направлено на реализацию задач, поставленных президентом России Владимиром Путиным в рамках национального проекта «Кадры» Время Н.
По словам Игоря Пантюхина, министра демографии и развития человеческого капитала, поддержка женщин, желающих реализовать себя в профессиональной, творческой и общественной сферах, при сохранении семейных ценностей, является ключевым аспектом демографической политики региона. «Женские клубы не только предоставляют знания и новые навыки, но и создают атмосферу доверия, где каждая участница находит поддержку и уверенность в своих силах», — отметил министр.
Проект женских клубов за три года своей работы значительно расширился: от одного пилотного клуба в Нижнем Новгороде до сети более чем 15 пространств, охватывающих крупнейшие муниципалитеты области. В 2025 году было организовано 232 мероприятия, в которых приняли участие 3,3 тысячи женщин. В 2026 году активность не снижается: к 1 августа было проведено более 200 встреч. Официальные каналы женского клуба на цифровых платформах насчитывают более тысячи участниц.
Елена Видяева, исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России», сообщила о положительных результатах работы клубов: «Мы наблюдаем, как растет доверие к нашим женским клубам. За семь месяцев текущего года почти 300 участниц нашли работу, свыше 20 открыли собственные дела. В данный момент 2,4 тысячи женщин проходят обучение в рамках нацпроекта „Кадры“».
В этом году в Нижнем Новгороде также состоялся первый региональный конкурс «Лучший женский клуб», который позволил оценить работу клубов по нескольким критериям, включая трудоустройство женщин, поддержку семей участников СВО, развитие партнерских сетей и информационное сопровождение.
Как отметила Алена Минлебаева, руководитель направления, женские клубы зарекомендовали себя как эффективный инструмент для комплексной поддержки женщин, их профессионального и личного развития, а также как надежный партнёр в реализации государственных задач. Нижегородский филиал стал победителем в трех номинациях. Он был признан «Лучшим подразделением Женского клуба региона», разделил с Кстовским филиалом первое место в номинации «Лидер пиара» и получил награду «Масштабы женской силы». В номинации «Работа для СВОих» победителями стали Сергачский и Борский филиалы, а Уренский филиал был отмечен за лучшее мероприятие для участников СВО и их семей. Также он совместно с Выксунским филиалом стал победителем в номинации «Лучшая команда муниципалитета».