В России наблюдается заметное увеличение числа женщин, занимающих ключевые руководящие позиции в таких отраслях, как металлургия, нефтехимия, угольная промышленность и логистика. Об этом сообщает Время Н, ссылаясь на мнение Анастасии Горелкиной, председателя совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» и члена совета директоров КАО «Азот».
Горелкина акцентирует внимание на том, что устаревший миф о том, что тяжелая промышленность является исключительно мужской территорией, уже не соответствует современной действительности. Еще десять лет назад женщина, занимающая пост главы металлургического комбината или нефтехимического предприятия, воспринималась как редкость. В наши дни это явление становится все более обычным. Женщины активно руководят производственными площадками, входят в советы директоров крупных промышленных компаний и управляют логистическими процессами на уровне целых регионов.
Эксперт также отметила, что один из наиболее укоренившихся стереотипов связан с убеждением, что женщины якобы не способны справляться с серьезными физическими и психологическими нагрузками. Однако, по словам Горелкиной, практика показывает обратное: физическое присутствие на производстве уже давно не является основным требованием для руководителя, а управленческие компетенции не зависят от пола.
Кроме того, распространены мифы о том, что женщинам сложнее завоевать авторитет в преимущественно мужском коллективе и что они менее эффективны в условиях кризисного управления. Однако, по уверению Горелкиной, в современном мире эти представления также не соответствуют действительности. Женщины успешно справляются с вызовами и демонстрируют высокую результативность на руководящих постах, что подтверждает их значимость и роль в развитии промышленности.